隔离期间可以陪同吗
接下来为大家讲解隔离期间能请月嫂吗，以及隔离期间可以陪同吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。
简述信息一览：
隔离期间算事假合法吗
法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》 第四十一条 在隔离期间，实施隔离措施的人民***应当对被隔离人员提供生活保障被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
同时，由于员工不积极配合防疫措施等自身原因导致影响公司运作经营，或是严重违反公司规定的，公司有权按照相关法律法规对员工进行扣除工资或是开除等处理。
法律分析：疫情期间被隔离算事假，因为肺炎所造成不能上班的这种情况，可以由劳动者自己向用人单位提出请假的要求，延迟上班用人单位用年假来冲抵可以的。 鼓励协商解决复工前的用工问题。
如果因为个人原因被隔离的，可以向用人单位请事假。
法律分析：不能算事假，并且根据法律规定，在员工居家隔离的时间也是会发给职工工资的。
月子期间,婆婆和妈妈都在身边照顾,大家认为有没有必要再请月嫂呢?
那就不需要了，毕竟自己的妈妈或者婆婆都会尽心尽力的照顾好你的身体和小孩子的，月嫂再好 ，还是认人有点不放心，你看新闻上说发生了多少事件。
如果家里有亲属看护，我觉得没有必要。只要了解正常的护理知识，家里有人手帮忙照看婴儿，根本就没有必要请月嫂。理由如下：新生儿的护理，主要是就是换尿片，吃奶，穿衣服，洗澡，护理肚脐。
很多妈妈在坐月子的时候，都在月嫂和婆婆之间很难抉择，于是干脆让月嫂和婆婆一起照顾月子，认为这样既有人指导科学坐月子，又能减轻婆婆的负担，两全其美。
月嫂能给产后体质虚弱的产妇做有利于身体恢复、哺乳所需的月子餐和点心，特别是母乳喂养的宝妈，更需要营养搭配合理的月子餐点，因为直接影响宝宝的生长发育。
月子期间，婆婆和妈都在身边照顾，有了两个人，只要身体 健康 没有什么大问题，正常情况下是不需要再请月嫂。婆婆和妈一起照顾坐月子有利有弊，在决定之前最好还是根据对方的性情和家庭环境而权衡一下。
疫情期间隔离算请假吗?
1、【法律分析】不算。因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、***假、调休等抵扣假期。隔离期只是短期内限制员工外出，并非安排员工假期放假，隔离期并未排除计入年休假假期。
2、法律分析：疫情期间被隔离算事假，因为肺炎所造成不能上班的这种情况，可以由劳动者自己向用人单位提出请假的要求，延迟上班用人单位用年假来冲抵可以的。 鼓励协商解决复工前的用工问题。
3、法律分析：不算请假，根据人社厅明电[2020]5号下发的《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，员工隔离期间的工资正常发放。如果单位不按此通知执行，您可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
4、***隔离期间，不算是请假，也不算是带薪休假，也不是国家给的***，而是一种要求。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
关于隔离期间能请月嫂吗，以及隔离期间可以陪同吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
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